2018年是公司接受本科教学工作审核评估之年，英国365集团以评建为契机，围绕公司办学定位，注重特色，深入推进医药相关学科专业建设。公司结合“大众创业、万众创新”的时代背景，不断完善创新创业协同育人机制，将创新创业教育贯穿人才培养过程中。近年来，公司全面修订了各专业人才培养方案，将创新创业教育环节作为素质拓展和第二课堂的重要内容。
今年暑期，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动助力精准扶贫，服务乡村振兴战略，英国365集团根据公司各专业人才培养方案，继续开展分专业特色活动与创新创业活动相结合、暑期教学活动与老员工“三下乡”社会实践相结合的小学期实践教学项目，进一步加强老员工社会实践教育，强化老员工社会责任感。公司共组建校级队1支，院级队2支，班级队若干，参与人数300余人，分别赴舒城县、绩溪县、巢湖市、肥西县、六安市、合肥市等地开展形式多样的社会实践活动。
关爱关注留守儿童
公司校级服务队来到舒城县南港镇缸窑村，看望慰问这里的留守儿童。当天，几十位小朋友在爷爷奶奶的陪同下，早早地来到缸窑村党群服务中心，期盼着我们的到来。志愿者为小朋友们讲解了如何预防夏季常见传染病；告诉大家一些防拐防骗的安全小知识；针对夏季多发的儿童溺水现象，志愿者们用情景剧的方式教育小朋友，如果遇到同伴不小心溺水了应该如何营救。小朋友们积极互动，纷纷举手回答问题，参与游戏。孩子们在轻松的气氛下，既收获了快乐又收获了知识。活动最后，志愿者为孩子们分发了我们带去的一些文具用品，希望能鼓励他们更好地投入到学习中。
中医问诊送医送药
随校级队一起下乡的还有三位附院的医生，他们的义诊活动也受到了当地村民的热烈欢迎。他们一听说我们附院的专家到这里来开展义诊活动，都纷纷前来寻医问药。专家用望诊、把脉等方法，对村民们的疾病进行初步诊断，用通俗易懂的方式为大家答疑解惑，提醒村民要注意养成良好健康的生活习惯，以防止疾病的发生。22日上午，爱心义诊活动在城关镇舒勤村继续开展。义诊台前同样围满了村民。天气虽然炎热，但医生们依然耐心接受咨询，细心解答各种有关健康的问题。在诊疗过程中我们了解到，很多村民生了病都不愿去医院就诊，“怕花钱”、“怕麻烦”，像这样的义诊活动对于他们来说非常有意义，“免费的，身体哪里不舒服都可以去咨询一下。”
基层医疗状况调研
在村干部的带领下，实践队员深入到农户家中开展有关基层医疗卫生状况的调研。通过走访，队员们切身感受到基础医疗卫生条件对村民日常生活的影响十分重大。村民们现在看病非常方便，不仅有社区卫生院，去往县医院的交通也很便捷，看病、住院也有医保报销。但同时，他们也反映了一些问题，比如医保报销的力度不够大、范围不够广。另外，当地的医疗水平有限，村民生病通常要去市里的大医院，费用较高，路途较远。在问卷调研的过程中，志愿者们也向村民宣传普及了更多国家有关基层群众医疗卫生方面的政策，使得村民对国家政策有了更好的理解。
中医药健康产业绿色发展现状调研
公共事业管理专业实践队结合专业开展了有关中医药健康产业绿色发展现状的调研活动。调研队赴绩溪县长安镇，调研马道悠然农产品冷链仓库中心。调研队与企业负责人葛荣先生访谈交流近两个小时，详细了解了该企业及绩溪县同类企业的发展情况。随后，葛荣先生带调研队参观了冷藏室的干菊花，演示了菊花烘干过程，以及菊花含量的检测过程。当天下午，调研队随负责人去了菊花种植基地，这个时节菊花未开，但看到漫山遍野的绿色植株，调研队更加理解了研讨的内容。调研队还去往绩溪县种植业局。该局一位负责人提到，他们与公司建立了培育优良中药材品种方面的合作。通过访谈，调研人员从更高更广的视角了解了全县中药材种植的技术标准及相关产业的发展情况。
中医院人力资源管理体系调查
人力资源管理专业调研队赴太和县和金寨县中医院，开展了有关人力资源管理体系的调查，通过问卷及访谈等形式，了解了县中医院人才分布情况、招聘、薪酬及绩效考核制度等制度。通过这种开放体验、密切结合实际的教学方法，让人力资源管理专业暑期调研团队的成员们感受到了人力资源管理的重要性与必要性，更好地调动了学习积极性与主动性。
除此之外，各个班级也积极组织开展暑期小学期实践活动。17国贸1班走进乡镇卫生所解了基层医疗卫生状况；17国贸2班参观调研巢湖三瓜公社，了解美丽乡村建设情况；17保险班前往中国平安人寿六安中心支公司，了解保险行业发展现状；17人管班开展了医院人力资源管理体系调查，17公管班走进合肥市社会福利中心，慰问残障儿童。
暑期小学期社会实践，有利于进一步提升在校老员工的专业实践能力，同时让青年深入基层，了解基层，领悟当代老员工肩负的社会责任，铭记习近平总书记对青年提出的“爱国、励志、求真、力行”的要求，争做德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。（范思敏/文图 孙孝涧/编发 沈少蕾/审核）
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