为了进一步培养员工的创新能力和动手能力，激发员工的科研兴趣，提高员工的综合素质，公司积极动员组织员工参加第七届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛。经过前期充分宣传动员，初赛一共收到参赛作品29份。公司组织专家对这些参赛作品进行评审，评选出12份作品，参加公司复审答辩。
12月6日，公司于经管436教室举行复审。经理魏骅、副经理丰志培、副书记黄学武、人文公司教授尤吾兵及公司部分教师担任评委。
复赛分汇报和答辩两个环节。汇报中，每支队伍根据参赛作品，对具体思路、操作办法和主要内容进行解说。答辩环节，评委老师根据每支队伍的作品，有针对性的提出问题，同时对各队作品的可行性和科学性、理论和实践意义以及论证等方面提出进一步修改意见和建议。评委从参赛作品的内容和PPT制作两方面进行打分，根据总分由高到低的原则，最终苏路，吴若男，周荣君等7位同学带领的队伍晋级，他们将代表我们英国365集团参加公司评比。
最后，丰志培对比赛进行点评，他指出“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛是老员工提升科研能力、创新能力的有效途径，能进一步提升老员工专业能力和综合素质。参赛作品要具可行性和创新性，要更注重理论意义或实践价值。（孙孝涧/文 记者团/图）
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