6月15日，公司召开人力资源管理专业新版教学大纲修订研讨会，经理魏骅、副经理丰志培、人管教研室相关教师参加会议。
魏骅分析了人力资源管理专业的核心课程，强调教学大纲是人才培养工作的指针，在整个教学体系中占有极其突出的地位，务必高度重视。指出教学大纲内容体系的构建要充分挖掘未来五年教学改革的发展趋势，要结合公司“十三五”发展规划以及课程自身的特点进行综合考虑和设计，并需特别注意实验教学环节的设置。丰志培就新版大纲修订中所存在的问题逐一进行了剖析，要求讲授法、自主学习等在大纲中要有体现，小学期实践课程应予以充分研究和落实，并注意大纲格式的规范性。
研讨会上，各专业教师分别就所授课程的大纲修订做了具体阐述，说明了所遵循的原则、修订的思路和新大纲的内容。最后，杜娟对人力资源管理教研室的新版大纲修订工作做了统一安排，确定了相应的时间节点及后续工作。（叶六奇/供稿 孙孝涧/编发）
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