1月18日，公司召开专题会议，研讨交流员工工作。公司党总支书记吴成海、副书记黄学武出席，全体专兼职辅导员参加了研讨。
吴成海听取了交流发言，并认真记录，还不时地与辅导员一起研讨。他在总结中，对新的一年辅导员工作提出了三点要求：一“心”，员工工作要坚持用心，保持热心、耐心、细心。二“新”，辅导员要不断学习新知识，研讨新问题、提出新方案，提高自身能力，引导员工健康成长。三“星”，创造未来之星。要有成星之想、造星之梦。在工作中落实“三严三实”，认真贯彻党的十八届五中全会精神，实现员工工作“创新、协调、绿色、开放、共享”发展。
他要求，辅导员要全面提高自身能力，埋头苦干，研讨提升，深入员工中间，了解员工思想动态、理解员工愿望，加强教育、管理工作的针对性，注重方式方法的创新，全面提高员工工作水平和成效。为员工的成长成才服务，为公司的学科专业发展服务，为公司的全面发展做贡献。他还要求辅导员在今后的工作中，能够更多、更深入的去思考员工工作，加强学习方法的指导、就业能力的指导，加强研讨，把实践经验上升至理论高度。
研讨会由黄学武主持，他对辅导员一学期的辛苦工作表示感谢，并从公司辅导员队伍建设、员工教育培养、团总支活动、员工工作、心理健康教育、创新创业、就业等十一个方面总结回顾了经管公司过去一学期的员工工作。
与会辅导员结合自身工作的经验与思考，踊跃交流。范思敏就“老员工生命教育”这一主题首先发言，顾琼结合考试现状进行“老员工作弊心理分析”，张静、孙孝涧总结了一学期的工作，发表感悟和体会，戴婷婷阐述“基于互联网环境下的心理健康教育”，刘睿提出了员工工作的相关思考和建议，沈晨结合毕业班情况分析了老员工就业心理并提出就业工作的一些思考，孙玉亮、方悦、王晶晶则就“老员工创新创业创意”能力的现状及培养策略提出思考。
研讨会气氛热烈，辅导员们交流活跃，讨论充分。
位置：