11月6日中午，公司召开奖助学金员工代表座谈会。本次会议由公司党总支副书记黄学武主持召开，辅导员沈晨老师参加并作记录。大一至大四各班级选派部分代表参加了此次座谈会。会议主要就奖助学金评估发放问题进行深入讨论交流。
会议伊始，黄学武详细询问了各班奖助学金评选工作，同学们畅所欲言，如实介绍本班级的评审情况。通过座谈，了解到各班级评审工作皆过程公开、程序规范，同学基本无异议。他强调：各测评小组在遴选名单的同时，要尊重事实，明察洞彻。特别是确定助学金领取名单时要慎之又慎，反复斟酌，尽量做到公平合理，在指标内做到公正最大化。在谈及对奖助学金发放的后期监督工作时，黄学武还提到，公司将不定期随机抽选一定比例的家庭经济困难员工通过电话、实际走访等方式进行抽查，弄虚作假行为一经核实即取消资助资格。员工领取奖助学金后，不得请吃请喝、购买高档电子用品，必须尊重发放奖助学金的本意。会议最后，各班员工代表踊跃参与讨论。对测评方法、或测评工作中的问题提出疑问，如怎样更加科学地确定受资助者名单，如何提高综合测评工作的完成效率等。
这场座谈会，是对经管公司奖助学金评定工作的检查和总结。对保证奖助学金公平公正、提高效率工作都十分有益。
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