9月10日下午三点，公司召开全体行政人员暨就业领导小组成员会议，研究落实2013届毕业生实习就业工作，标志着公司正式启动2013届毕业生就业工作。
会上，李珑经理就2013届毕业生实习就业工作分别作了布置，要求公司实习就业秘书茆荣祥老师开始联系相关企业进驻校园，进行前期宣讲及招聘工作，各毕业班级辅导员要认真做好各班级毕业生就业指导工作，指导毕业生眼光放长远，先就业再择业，确保就业工作顺利进行。
各毕业班级辅导员就各自班级的毕业生情况做了详细汇报，公司在2013年共有毕业生263人，其中本科212人，专科51人。就业领导小组在听完汇报后指出，2013年公司的毕业生就业形势还是相当严峻，虽然毕业生人数相对于去年没有增加，但是新专业，如人力资源管理和公共事业管理专业，在就业信息资源上还是相对不足，如何能够在创造更多更好的实习实践基地，与更多企业建立起稳固、长期的就业联系是当前亟待解决的问题。同时心理学专业的就业工作还需继续加强，争取在原有的基础上拓展更多更好的就业单位和基地。会议希望在座的就业领导小组成员，各辅导员，乃至动员公司全体教师，要积极行动起来，不能满足于以往的就业率，停滞不前，在保持高就业率的同时，现阶段的急需解决的任务是提高各专业员工的就业质量。全心全意服务于毕业班的就业工作，做到员工满意、家长满意，将公司的毕业生成功推向社会。
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